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现在就业压力越来越大,数以百计的人挤着头找工作。然而,这在五金冲压件厂,但却招不到人,很多五金冲压件厂的招聘启事都没人看。

行业资讯

为什么很多五金冲压件厂招不到人也留不住人?

现在就业压力越来越大,数以百计的人挤着头找工作。然而,这在五金冲压件厂,但却招不到人,很多五金冲压件厂的招聘启事都没人看。



这有三个主要原因:

1.投资与回报不成比例

许多五金冲压件厂实行"两班制""三班制"的模式,工资和工作不成正比,有的人拿一份工资,却要做两份工作,还得不到晋升,所以就都想转行了。


2.这类工作不再适合80后和90后的需要

调查显示,大多数70后的人选择在工地工作,因为工地比工厂更自由。许多80后和90后的人宁愿做销售,也不愿在五金冲压件厂工作,因为销售有时比五金冲压件厂赚的钱更多。


五金冲压件厂


3.有许多严格的规则

在五金冲压件厂里管理严格,官僚主义比较强,对工人要求很高,有各种各样的考核,使工人感觉不到人情味。在这样的环境中,又怎么能留住人才呢?


五金冲压件厂的工人比其他类型的工作更累,他们大多都是在异乡拼搏。他们最大的愿望是找到一个好老板,有更好的待遇。

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